Zukunftsfähige Arbeitswelten beginnen im Jetzt.
Zyklusbewusste Unternehmenskultur – für mehr Gesundheit, Innovationskraft und gelebte Diversität.
Zyklusorientierung ist kein Nischenthema, sondern eine Chance: Sie stärkt Führung, Kommunikation und Wohlbefinden im Team. Ich begleite Unternehmen dabei, neue Perspektiven zu integrieren – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur.
Im Raum Frankfurt am Main, Umgebung und Remote.
Vorträge & Workshops
- Sensibilisierung für Zyklusgesundheit am Arbeitsplatz
- Impulse zu Selbstfürsorge und Female Empowerment
- Interaktive Sessions für Führungskräfte und Teams
Beratung Unternehmenskultur
- Analyse des Status quo & Bedarf
- Entwicklung zyklusfreundlicher Leitlinien
- Empfehlungen zur Integration in bestehende New-Work-Strategien
Vorteile eines zyklusfreundlichen Arbeitsumfeldes für Unternehmen
Positionierung als moderner & attraktiver Arbeitgeber
Unternehmen, die Zyklusbewusstsein aktiv unterstützen, setzen ein Zeichen für Chancengleichheit und Diversität. Sie zeigen, dass sie auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen – ein klarer Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
Steigerung von Wohlbefinden & Produktivität
Mitarbeitende, die ihren Zyklus verstehen und ein Arbeitsumfeld vorfinden, das ihre Bedürfnisse berücksichtigt, können besser auf ihre körperliche und emotionale Gesundheit achten. Das führt zu weniger Stress, mehr Zufriedenheit und gesteigerter Leistungsfähigkeit.
Stärkung von Loyalität & Unternehmenskultur
Ein zyklusfreundliches Arbeitsumfeld schafft Sicherheit und Vertrauen. Durch den Abbau von Scham und Stigmata wird ein offener, wertschätzender Umgang ermöglicht, der die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen stärkt – und langfristig das Wohlbefinden aller fördert.
Förderung von Innovation und Kreativität
Ein Unternehmen, das moderne Arbeitsweisen und eine unterstützende Unternehmenskultur fördert, schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen einzubringen. Das führt zu mehr Innovation und Kreativität, was sich positiv auf das Wachstum und die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt.
Ich freue mich, mehr über euer Unternehmen zu erfahren.
Lasst uns in einem unverbindlichen Call besprechen, wie zyklusbewusstes Arbeiten in eurer Organisation konkret aussehen kann. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Wirkung zeigen – für die Menschen und die Unternehmenskultur.
Was andere über meine Zusammenarbeit sagen
„Mein Unternehmen arbeitet bereits seit vier Jahren mit Michelle zusammen. Im Rahmen unserer Breatwork Ausbildung hält sie jährlich Workshops zum Thema Zyklus. Ihre Workshops, die aus kurzweiliger Theorie und Praxis bestehen, werden von unseren Teilnehmenden sehr geschätzt. Michelle ist uneingeschränkt zuverlässig und professionell und steht den jährlich rund 50 Teilnehmenden in unserer Ausbildung im Rahmen der Workshops überaus kompetent zur Seite bei allen Fragen, die gestellt werden. Ich kann die Zusammenarbeit mit Michelle zu 100 % empfehlen.“
GEETA GHOSH
Breath & Body Based Coaching
„Das Zyklus-Training ist absolut empfehlenswert für alle Teams und Privatpersonen. Nicht nur wegen Michelles fundierten Fachwissens und der spürbaren Praxiserfahrung, sondern vor allem wegen der empathischen Vermittlung und der individuellen Vorbereitung auf unsere recht große und super-diverse Gruppe. Das intime Thema wurde enttabuisiert und zu einem starken Tool für den beruflichen und privaten Alltag. Das nachhaltige Wissen fördert unsere positive Unternehmenskultur seither. Vielen Dank!“
MAUREEN EKIZOGLU
Dialogmuseum Frankfurt
„Deine offene Art und die Leidenschaft, mit der du das Thema präsentiert hast, haben nicht nur uns, sondern auch alle Teilnehmerinnen tief beeindruckt.
Dein Vortrag war nicht nur informativ, sondern auch äußerst inspirierend. Die Art und Weise, wie du das Zyklusbewusstsein beleuchtet und vermittelt hast, hat bei unseren Mieterinnen ein neues Bewusstsein geschaffen.“
MORGANE STAPLETON
Tishman Speyer
„Vielen Dank, dass du bei uns warst! Das war bereits dein dritter Vortrag in unserer Diversity- und Gesundheitswoche und der Andrang war unglaublich. Das Thema kam bei allen Teilnehmenden sehr gut an.“
Deutsche Bahn